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SOLUTIONS INDIVIDUELLES |
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Depuis 1995 nous adaptons notre offre de formation aux besoins de chaque stagiaire et c’est pourquoi nous avons développé 2 types de formation adaptés à vos besoins :
Les formations longues (de plusieurs semaines à plusieurs mois)
Les formations courtes (d’une journée à plusieurs semaines)
Toutes nos formations ont été modularisées puis individualisées afin d’optimiser votre parcours. 30 % du temps de formation se déroulent en face à face pédagogique et 70 % sont réservés à la formation individualisée.
L’individualisation doit permettre :
de mieux répondre aux besoins et aux attentes des stagiaires ;
de mieux utiliser les ressources formatives ;
de construire des parcours de formation plus cohérents ;
de favoriser l’implication du stagiaire dans sa formation ;
de développer l’autonomie des stagiaires
Les formations individualisées ont deux avantages :
un parcours personnalisé et une pédagogie spécifique
des rythmes appropriés aux contraintes de chacun.
Formations Longues : Toutes nos formations longues diplômantes ou qualifiantes sont organisées en alternance afin de faciliter l’insertion dans l’emploi à l’issue de la formation.
Recherche d’entreprise d’accueil :Le formateur référent prépare et accompagne les stagiaires dans leur recherche d’entreprise d’accueil. Nous travaillons avec un réseau d’entreprises partenaires qui accueillent régulièrement nos stagiaires.
Le cadre de ces formations peut être :
Le contrat de professionnalisation
La période de professionnalisation
Le Programme Régional des Stages
Le congé individuel de formation (CDI ou CDD)
les personnes à titre individuel
Formations Courtes : Des modules de courtes durées (liste ICI)
Des formations professionnalisantes, acquisition de savoir-faire, de méthodes et d'outils
Des parcours de formation personnalisés éventuellement composés de modules qui se complètent
Des formations d'initiation, de perfectionnement et d'expertise, en lien avec les domaines de compétences de l'entreprise. |
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Souplesse d’organisation : Tous les modules peuvent être organisés selon vos besoins et vos disponibilités.
Ces modules sont conçus pour permettre une grande souplesse d’organisation et d’adaptation aux besoins des entreprises et des salariés. Ils peuvent être mis en place en inter ou en intra, les jours de formation peuvent ne pas être consécutifs et plusieurs modules peuvent être assemblés pour constituer une formation complète répondant au mieux à vos besoins.
Réactivité : Il n’y a pas de dates de session pré-établies ce qui permet de mettre en place rapidement et à tout moment un ou plusieurs modules dès qu’un groupe est constitué. Ainsi, vous n’êtes plus contraint d’attendre, parfois plusieurs mois, l’ouverture de la prochaine session pour vous former.
FINANCEMENT : Ces formations peuvent être mises en place dans le cadre
du DIF : droit individuel à la formation
du CIF : congé individuel à la formation
du plan de formation de l'entreprise
d’un Contrat de Professionnalisation
d'une période de professionnalisation
d'un parcours de formation conventionné par le Conseil Régional (chèque-force...)
NB : l’ouverture de ces formations nécessite un nombre suffisant de participants
MATERIEL DISPONIBLE :
TERTIAIRE : Salle informatique multimédia
HOTELLERIE RESTAURATION : cuisine, restaurant et bar
INDUSTRIE : atelier automatisme industriel, pneumatique, hydraulique, électrotechnique et une ligne de production automatisée
PUBLIC ACCUEILLI EN FORMATION :
Les salariés d'entreprises, de collectivités, d'administrations
Les demandeurs d'emploi
Les jeunes adultes en insertion professionnelle, par exemple les jeunes en contrat de professionnalisation
Les personnes qui financent à titre individuel leur formation
Les militaires en reconversion professionnelle
Les résidants des DOM/TOM (partenariat avec l’ANT) http://www.ant.fr/
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